Com práticas voltadas ao bem-estar, diversidade e desenvolvimento profissional, a empresa fortalece sua cultura organizacional; e a unidade de Camaçari/BA simboliza o papel estratégico da região nas operações globais. É um prêmio que destaca o compromisso da multinacional em construir um ambiente inclusivo, inovador e sustentável
A planta da Tronox em Camaçari/BA, na Região Metropolitana de Salvador/BA, conquistou reconhecimento nacional ao ser eleita a empresa mais incrível para trabalhar em 2025 na categoria química, petroquímica e farmacêutica. A premiação foi realizada pela FIA Business School em parceria com o Estadão, durante cerimônia em São Paulo/SP, reunindo companhias de diversos setores.
O troféu foi recebido pelo diretor da unidade baiana, Rodrigo Assunção, representando os mais de 340 colaboradores que atuam majoritariamente em Camaçari. Para a equipe, o título reforça o papel estratégico da Bahia dentro das operações da multinacional.
Segundo Renata Lima Araújo, analista de recursos humanos, o reconhecimento reflete mais do que um prêmio: “Ele valida a cultura organizacional construída coletivamente e os esforços contínuos para oferecer um ambiente em que todos se sintam respeitados, valorizados e motivados. É resultado de programas voltados ao desenvolvimento profissional, diversidade, inclusão, bem-estar e escuta ativa”, destacou.
A Tronox se diferencia por práticas de gestão centradas nas pessoas, desde a integração até o desenvolvimento de carreira. O ambiente de trabalho é descrito como colaborativo e acolhedor, com relações pautadas pela confiança e pelo respeito à diversidade de ideias. Além disso, a empresa mantém iniciativas sólidas de responsabilidade social e ambiental, fortalecendo o orgulho de pertencer a uma organização que cuida das pessoas, da sociedade e do planeta.
Entre os programas internos, destacam-se ações voltadas à saúde física e mental, como suporte psicológico, ginástica laboral, fisioterapia, acompanhamento nutricional e iniciativas de bem-estar. O Programa de Qualidade de Vida, estruturado nos pilares Movimente-se, Mais Leve e Equilíbrio, oferece treinos funcionais, clube de corrida, massoterapia, quiropraxia e até suporte financeiro e jurídico.
A cultura de valorização também é reforçada por iniciativas como o “Você em Destaque”, que reconhece atitudes alinhadas aos valores da empresa, e o “CEO Award”, premiação global para contribuições excepcionais.
No campo da diversidade e inclusão, a Tronox conta com um comitê dedicado que promove treinamentos, eventos e melhorias estruturais. A empresa ainda investe em educação continuada, oferecendo auxílio universitário, programas de idiomas, mentoria, coaching e plataformas digitais de aprendizagem.
De acordo com Renata, os próximos passos incluem projetos estratégicos globais, como o EVP (Employee Value Proposition), que fortalece a proposta de valor da empresa para seus talentos, e o programa Living Our Values, voltado a integrar os valores corporativos ao cotidiano dos colaboradores, estimulando ética, colaboração e alta performance.
